Efeito Dunning-Kruger

              Todos tendemos a superestimar nossas habilidades, geralmente aqueles com menos conhecimento, são os que se consideram melhores que os especialistas. Entenda a psicologia por trás deste comportamento. 

               Efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo que foi descrito pela primeira vez no trabalho de David Dunning e Justin Kruger em 1999. O estudo nasceu baseado em um caso criminal de um rapaz chamado McArthur Wheller que, em plena luz do dia de 19 de abril de 1995, decidiu roubar dois bancos em Pittsburg, nos Estados Unidos.

              Wheller portava uma arma, mas não estava mascarado. Câmeras de vigilância o registraram em flagrante e a polícia divulgou sua foto nas notícias locais, recebendo várias denúncias de onde ele estava quase que imediatamente. Quando foram prender Wheller, ele estava visivelmente confuso, falava coisas sem nexo. Por exemplo, falou que estava coberto de suco.

               Em algum momento de sua vida, Wheller aprendeu que o suco de limão poderia ser usado como tinta invisível. Se algo fosse escrito em um papel usando suco de limão, você não veria nada. A não ser que você aquecesse o suco, pois dessa forma tornaria os rabiscos visíveis. Então, naturalmente, ele cobriu o rosto com suco de limão e foi assaltar os bancos, confiante de que sua identidade permaneceria secreta para as câmeras, desde que ele não chegasse perto de nenhuma fonte de calor.

                Não existe métodos infalíveis, mas precisamos dar créditos para ele, pois Wheller apostou cegamente. Ele testou sua teoria com uma câmera polaroide. No fundo existe um cientista dentro de cada um de nós. Por algum motivo que não se sabe ou defeito do filme, a foto saiu em branco. Para ele seria o crime perfeito. 

               A noticia circulou pelo mundo, todos riram dele. A polícia concluiu que ele não era louco, nem usava drogas, ele realmente acreditou que seu plano era perfeito e funcionaria. Durante sua interação com a polícia, ficou incrédulo, não entendia como havia falhado.

               David Dunning trabalhava como psicólogo na universidade na época, ficou impressionado com essa história bizarra. Com a ajuda de Justin Kruger, seu aluno mais notável, desenvolveram a teoria de como o Sr Wheller podia estar tão confiante com um plano que era claramente estupido.

               A teoria que eles desenvolveram é que todos nós consideramos nossas habilidades em determinadas áreas acima da média e a maioria provavelmente, avalia as próprias  habilidades muito melhores do que elas realmente são. Nada mais do que uma ilusão de confiança, isso é o que sustenta o efeito Dunning-Kruger.

               ''Se você é incompetente, você não tem como realmente saber que é, a não ser que alguém lhe diga''. Escreveu Dunning. E tem mais: ''As habilidades necessárias para produzir uma resposta certa são exatamente as habilidades necessárias para reconhecer o que é uma resposta certa''.

               Esse estudo foi testado por diversas áreas e tipos de conhecimentos, ninguém realmente sabe sobre tudo. O estudo não é específico apenas para as habilidades técnicas, pois afeta todas as esferas da existência humana por igual. Por exemplo: um estudo diz que 80% dos motoristas se classificam como acima da média, o que é literalmente impossível, porque não é assim que as médias funcionam. Tendemos a avaliar nossa popularidade relativa da mesma maneira.

               O estudo também não se limita a pessoas com habilidades baixas ou inexistentes em um determinado assunto, isso funciona em praticamente todos nós. Em seu primeiro  estudo Dunning e Kruger também descobriram que 25% dos alunos que pontuavam acima da média, subestimavam rotineiramente sua própria competência.

               A definição mais completa do efeito Dunning-Kruger seria que ele representa um viés na estimativa de nossa própria capacidade decorrente de nossa perspectiva limitada. Quando temos uma compreensão ruim ou inexistente sobre um tópico, sabemos literalmente muito pouco para entender o quão pouco sabemos.

              Aqueles que de fato possuem o conhecimento e habilidades, no entanto, têm uma ideia muito melhor do que as outras pessoas com quem andam. Mas eles também pensam que, se uma tarefa é clara e simples para eles, também deve ser para os outros. As vezes parece que somos completamente sem noção.

             Errar é humano, mas persistir com confiança no erro é no mínimo burrice. Aproveite as oportunidades que o universo lhe dá para aprender coisas novas diariamente.  Estamos todos buscando algo novo, novas perspectivas e soluções para os mesmos  problemas. Não seja uma pessoa sem noção. Seja a pessoa que sempre tem uma nova solução.